Инженер-сметчик в структуру Застройщика-заказчика

Приглашаем в команду «Талан» инженера-сметчика

«Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.

Вашей задачей будет: рассчитывать и контролировать стоимость строительства объектов компании.

Мы ищем коллегу, который безумно любит цифры, внимательно, а иногда и «дотошно» сможет контролировать бюджет проекта и с легкостью справится с заполнением различных документов.

Что нужно делать:

1. Готовить план затрат (себестоимость) строительства: расчет объемов работ по проекту;
2. Актуализировать составленную себестоимость работ по ходу проектирования и строительства объектов;
3. Анализировать стоимость альтернативных проектных решений;
4. Проверять и согласовывать сметы от генподрядчика /подрядчиков;
5. Принимать от подрядчиков акты выполненных работ по форме КС2;
6. Запрашивать и проверять коммерческие предложения подрядчиков и поставщиков;
7. Заносить заявки на оплату (ежедневно) и готовить платежный план на месяц в 1С.

Наши требования к сотруднику:

1. Высшее инженерно-строительное образование;
2. Дополнительное экономическое образование, курсы по сметному делу, ценообразованию в строительстве будут преимуществом;
3. Знание сметного дела, строительно-нормативной документации (ГОСТ, СНиП);
4. Опыт работы инженером-сметчиком, инженером ПТО в сметном отделе, в строительстве;
5. Умение читать чертежи, проектную документацию;
6. Знание программ Excel, AutoCAD, Acrobat Reader;
7. Скорость работы, умение/желание работать в команде.

Что предлагаем:

1. Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
2. Комфортные условия труда в виде современного офиса в центре города, удобного, оборудованного рабочего места, наличие необходимого ПО;
3. Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;

4. Возможности профессионального развития и обучения;

5. В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов;

6. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании;
7. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
8. ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
9. Уважительный, открытый топ-менеджмент.