Руководитель проекта по автоматизации финансовых и учетных процессов на платформе 1С

Обязанности

• реализация проекта по автоматизации финансовых и учетных процессов группы компаний;
• работа с внутренними и внешними разработчиками и консультантами по внедрению, обеспечение конструктивной коммуникации между участниками проекта;
• разработка и согласование Учетной политики группы компаний (бухгалтерский и управленческий учет, бюджетирование, казначейство, документооборот);
• формирование паспорта проекта «Реинжиниринг финансовых и учетных процессов» и дальнейшее его сопровождение в качестве руководителя проекта;
• формализация требований к автоматизированной системе;
• выбор конкретного решения на платформе 1С (1С: УХ, БИТФИНАНС, что-либо еще) для автоматизации процессов финансового блока;
• активное участие в формировании Функциональных требований и Технических заданий на внедрение, участие в приемо-сдаточных испытаниях;
• работа с пользователями, обучение, поиск и исправление ошибок пользователей при работе в системе;
• дальнейшее развитие системы в качестве руководителя продукта / функционального заказчика (выработка проектных решений по настройке и доработке системы).

Требования

• высшее образование - экономика/финансы;
• опыт руководства/участия в процессе внедрения 1С ERP в роли куратора процесса со стороны финансового блока;
• знание РСБУ, налогового учета обязательно;
• хорошее практическое знание одной или нескольких соответствующих задачам конфигураций 1С. Понимание общей концепции системы, уверенное знание возможностей конфигурации на платформе 1С;
• опыт работы на крупных проектах полного цикла;
• знание 1С УПП, как преимущество;
• хорошие лидерские качества и умение работать в команде (умение убеждать, доносить информацию, аргументировать решения);
• опыт руководства/участия в процессе внедрения 1С ERP в роли куратора процесса со стороны финансового блока.

Мы предлагаем

• современный бизнес-офис рядом с м. Кожуховская (7 мин. пешком);
• полностью белую заработную плату: 300.000 гросс в месяц + годовая премия по выполнению KPI.
• выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративную систему обучения (внутреннее и внешнее);
• развитую корпоративную культуру;
• частичную компенсацию парковки;
• вкусный чай, кофе, 10% скидку в корпоративной столовой;
• оформление согласно ТК РФ с первого дня, соц. пакет: отпуск, больничные.