Врач-аллерголог-иммунолог (Академгородок)
От 1 года до 3 лет
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Наши ожидания:
- Наличие действующего сертификата по специальности "Аллергология и иммунология" и/или аккредитация по данному направлению.
- Стаж работы по этой специальности не менее 3 лет.
- Желание развиваться в профессии.
ЦНМТ для сотрудников:
- Мы выплачиваем официальную заработную плату без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты);
- Мы поддерживаем сотрудников в важных жизненных ситуациях разовыми выплатами;
- Мы даем возможность открывать приемы в разных клиниках сети;
- Мы создаем условия для качественной и интересной работы: взаимодействие между врачами разных специальностей, современное оборудование, собственные лаборатории и стационары; внимательно относимся к развитию сотрудников: оплата сертификационных циклов с баллами НМО, получение второй специальности, конференции и тренинги, регулярные встречи коллег в дискуссионном формате Journal Club, сопровождение научной деятельности на базе ИХБФМ СО РАН.
- Мы помогаем в развитии личного бренда врача через каналы продвижения ЦНМТ: прямые эфиры в соц.сетях, статьи в корпоративном журнале, выступления на конференциях.
- Обеспечиваем юридическое сопровождение и страховку медицинской деятельности.
- Предоставляем скидку на услуги Центра для сотрудников и членов их семей;
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Врач
Новосибирск,
март 2023
Что нравится
Удобнее расположение, близко к дому. Более-менее удобный график.
Что можно улучшить
Некоторые товарищи засиделись на своих должностях, которые по факту тянут клинику на дно. Самая низкая и полностью неконкурентноспособная оплата труда. При этом чуть ли не самая высокая цена за услуги в городе.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
78%
Профессиональное обучение
78%
Корпоративные мероприятия
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
44%
Место для парковки
44%
Система наставничества
33%
Гибкий рабочий график
33%
Корпоративный транспорт
22%
Медицинское страхование