Кладовщик-грузчик (г. Саяногорск, мкр Заводской, 59)
65 517 - 74 713 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Условия:
- Возможнoсть выбрать: официальноe трудoустpoйство или пo договоpу ГПX.
- Гpaфик pаботы: 3/3.
Oбязанности:
- Прием тoвapа, по количеству и качеству.
- Перемещать товар к месту хранения сортировать их по виду, назначению, срокам годности
- Поддержание чистоты и порядка в складских помещениях и в зоне приёмки
Требования:
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Привилегии от компании:
- Обучение стандартам работы бесплатно с нашими наставниками и в системе дистанционного обучения.
- Действует акция: Приведи друга и получи премию
Приглашаем без опыта работы, либо с опытом на должности фасовщик, упаковщик, комплектовщик, оператор склада, сборщик, разнорабочий.
ежедневная оплата
Остались вопросы? Звоните!
Вакансия опубликована:
12 января 2025,
Саяногорск
Что говорят сотрудники
Кладовщик-грузчик
Красноярск,
июль 2024
Что нравится
Стабильная работа, удобный график, коллектив дружный, з/п вовремя, отпуск, больничный
Что можно улучшить
Компания каждый день улучшается и развивается, трудности есть, но они везде, не нужно опускать руки.
Кладовщик-грузчик
Красноярск,
сентябрь 2023
Что нравится
Хорошая зарплата, обучение, развитие навыков, удобный график
Что можно улучшить
Расширить и укомплектовать полный штат
Кладовщик-грузчик
Красноярск,
февраль 2022
Что нравится
близость к дому, постоянный доступ к продуктам(можно покупать за 20% стоимости списанный товар или забирать его бесплатно), относительная лёгкость работы(не так напряжно как в аналогах типа 5ки, магнита, есть хоть какое то распределение труда кладовщик хозяин приемки, администратор главный за персонал, а продавцы делают работу в торговом зале)
Что можно улучшить
заработную плату. условия труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 165 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
73%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Удобное расположение работы
65%
Оплата больничного
32%
Гибкий рабочий график
31%
Профессиональное обучение
27%
Корпоративные мероприятия
25%
Система наставничества
19%
Корпоративный транспорт
15%
Медицинское страхование
11%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
8%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания