Стaбильная, белая заработная плaта нa каpту ЛЮБОГО банкa, выплата каждыe двe нeдeли
Oформлениe пo TК PФ c первого дня, оплaтa бoльничных, oплачиваeмый отпуск
Премии за маcтeрcтво и cтaж работы в кoмпaнии
Bозможность подpабoтки с eжеднeвной oплaтой
Удобный график работы на ваш выбор: сменный, пятидневка, гибкий, возможна подработка, совмещение с другой работой или даже с обучением, работа в межвахтовый период
Обучение на рабочем месте с опытным наставником (опыт не нужен)
Возможность работать рядом с домом, местом учебы, детским садом/школой и т.д.
Приведи друга и получи премию до 13 000 рублей
Бесплатные медосмотры
Корпоративные скидки и программы в наших магазинах: 5% на все товары и 25% на продукцию собственного производства (салаты, горячее, выпечка и т.д.)
Доставка на корпоративном такси
Быстрый карьерный рост: год – и ты директор (большинство действующих директоров начинали работу с должности продавца)
Средний доход от 57931 до 66284 до вычета подоходного налога
Обязанности:
Работа на кассе: наличный и безналичный расчёт и обслуживание покупателей.
Работа в торговом зале: выкладка товара, контроль сроков годности, наличия ценников и чистоты.
Требования:
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Остались вопросы? Звоните!
Приглашаем кандидатов без опыта, либо с опытом на должности кассир, продавец-консультант, администратор магазина, менеджер торгового зала, приемщик товара.
Близость к дому ,хороший коллектив , помощь в рабочий моментах .
Что можно улучшить
Коммуникация сотрудников (руководства с подчинёнными) , отпуск
Продавец-кассир
Красноярск,
октябрь 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Было близко к дому, временная работа на время учебы. Не плохое руководство на момент работы
Что можно улучшить
Карьерный рост и ЗП можно было бы поднять, улучшить условия труда и отдыха
Продавец мобильного подразделения
Красноярск,
август 2024
Работаю 5-10 лет
3,8
Что нравится
Непосредственное руководство адекватно, гибко реагируют на проблемы сотрудников, часто идут на встречу. Отличный коллектив почти на всех магазинах. Есть оборудованные зоны для перерыва на обед. Периодически проходят распродажи о которых продавец узнаёт одним из первых (мобильный персонал чаще всего от покупателей). Зарплата всегда вовремя, без задержек. Эта компания умеет платить деньги, сколько заработал столько и дадут, не станут придумывать различные удержания. Компания местная, Красноярская, без столичных перегибов в регламенте.
Что можно улучшить
Непонятные, мягко говоря, решения высшего руководства, которые постоянно ухудшают работу. Сенсорные кассы работают горазда медленнее клавиатурных (клавиши всегда быстрее, обратите внимание на современные игровые системы, тактильное восприятие необходимо для быстрой ориентации), но их всё равно развивают. Хроническое отсутствие службы контроля на многих магазинах (охраны). Благо есть камеры. Проводимые компанией акции для покупателей значительно задерживают работу касс, очереди становятся ещё больше. Сначала сокращали часы, убирали сотрудников с магазинов, в результате нагрузка в разы возрасла и оставшиеся сотрудники стали уходить. Теперь объявили набор, стремятся заполучить кадры, но нагрузка сейчас очень высока и увольнения продолжаются. Компания становится всё более похожа на "Пятёрочку" - это деградация, но новые технические решения несколько улучшают ситуацию. Считаю, что компания справится, если высшее руководство (директора) ... Хорошие решения у них тоже иногда бывают.
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
62%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 162 отзывов
