Контролер (Группа входного контроля)
- отбор проб для проведения входного контроля поступающих на производство реактивов, сырья, материалов (вспомогательных, первичных/вторичных упаковочных материалов), субстанций;
- проведение отборов проб с целью контроля среды помещений;
- отбор проб с производственного персонала на всех участках предприятия;
- распределение отобранных проб по лабораториям;
- контроль приема заданий для контроля качества, ведения записей в журналах, ведение документации;
- участие в проведении работ по квалификации оборудования, программного обеспечения и помещений группы;
- фиксирование информации в электронных системах BIMS, SAP.
- высшее образование (фармацевтическое, химическое, технологическое);
- опыт работы на фармацевтическом/пищевом производстве в ОКК будет преимуществом;
- знание нормативной документации GMP, ИСО, ГФ;
- навыки работы в информационной системе 1С, ERP, в системе ЭДО;
- владение английским языком на уровне Pre-Intermediate.
- территориальное месторасположение – Санкт-Петербург, п. Стрельна, ул. Связи 38;
- корпоративный автобус от ст. м. «Проспект Ветеранов», «Московская», «Приморская»;
- график работы: 2/2 с 9.00 до 21.00;
- конкурентоспособная заработная плата, ежегодное премирование;
- полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока)+ДМС для родственников, страхование жизни;
- бесплатное питание в корпоративной столовой;
-
внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение);
-
возможность работать с современным оборудованием.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Младший специалист по качеству
Хорошая оплата труда;
Хорошая инфраструктура и развозка от метро;
ДМС и иногда корпоративные мероприятия (тимбилдинги)
Внешнее обучение сотрудников добавить;
Эффективность работы сотрудников с психологами (предоставляемыми компанией);
Качество питания на ПК-2.
Младший специалист по качеству
Руководитель отдела контроля качества
Налаживание горизонтальных и вертикальных взаимодействий. Контроль за квалификацией сотрудников.
Создание культуры отношения к сотруднику, уважения, ценности специалиста.