Начинающий специалист в Международную сеть Арт-студий
Привет! Меня зовут Иван, я - управляющий школы рисования GRAFIKA в Ярославле, и прямо сейчас я ищу активных, классных и амбициозных ребят себе в команду!
Наша школа открыта не только в Ярославле, а ещё в целых 64 городах и уже 5 странах⭐ В связи с ростом популярности и увеличением числа желающих приобрести наши программы, мы ищем креативного вдохновителя!
Что ты будешь делать:
-
Проводить пробный урок по рисованию для потенциальных учеников (не беспокойся, если у тебя нет опыта в рисовании - мы тебя обучим).
-
Знакомиться и общаться с множеством интересных и творческих людей.
-
Проводить экскурсии по школе и нашей картинной галерее.
-
Помогать ученикам найти свой формат обучения.
От тебя мы ждем:
-
Хорошие коммуникативные навыки.
-
Грамотную речь.
-
Желание развиваться и учиться новому.
-
Будет плюсом знание основ продаж.
У тебя будет: -
Работа в международной компании (мы есть в США, Великобритании, Беларуси, Молдове)
-
Ориентировочная зарплата в месяц 70.000 р.(оклад+KPI)
-
График работы 2/2 с 10:00 до 21:00 (можно будет выспаться);)
-
Зона отдыха со своим кофейным аппаратом и вкусняшками.
-
Отсутствие дресс-кода, можно ходить в чем захочешь.
-
Активная и дружная команда: мы проводим совместные фотосессии, ходим на кулинарные курсы и выезжаем на природу.
-
Дарим крутые подарки за результаты в работе!✨
Мы уделяем внимание гармонии между трудом и отдыхом, поэтому не приветствуем переработки :)
Ждем тебя !✨
В нашей школе реализовали себя, как менеджеры по продажам, дизайнеры, архитекторы, так и программисты, администраторы, фрилансеры, психологи, поэтому твой бэкграунд не так важен, как твое желание!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
А также в компании принято сливать работу колл центра на других сотрудников, в обязанности которых совершенно не входит обзвон клиентов. Таким образом руководитель затыкает дыру из недостающих сотрудников теми, что есть. Да, с виду все красиво, но на деле много подводных камней. Будьте бдительны, не тратьте свои силы зря.