Вдохновитель на творчество в школу рисования
Привет! Меня зовут Таня, я - управляющая самой лучшей школы рисования GRAFIKA в Уфе, и прямо сейчас я ищу активных, классных и амбициозных ребят себе в команду!
В связи с масштабированием трафика и увеличением желающих купить наши программы, мы ищем вдохновителя на творчество!
Чем предстоит заниматься:
- Проведение пробного урока (не беспокойся, если у тебя нет опыта в рисовании - мы тебя обучим)
- Проводить экскурсии по школе и картинам для потенциальных учеников
- Знакомиться и общаться с множеством интересных и творческих людей
- Определять потребности ученика и демонстрировать преимущества нашей школы
- Вести отчетность по итогам работы в CRM - системы Битрикс24 (если не умеешь, научим)
От тебя мы ждем:
- Хорошие коммуникативные навыки
- Высокий уровень энергии (способность зажигать других)
- Грамотную речь
- Желание развиваться и учиться новому
- Будет плюсом знание основ продаж
Что мы готовы предложить:
- Работа в международной компании
- Ориентировочная зарплата в месяц 120 000 р.
- График работы 2/2 с 10:00 до 21:00
- Творческий и дружелюбный коллектив, нацеленный на результат
- Уютный офис с зоной отдыха, отсутствие дресс-кода
- Тренинги за счет компании
- Активную корпоративную жизнь: мы проводим командообразующие мероприятия, тимбилдинги, развивающие встречи и многое другое.
-
Дарим поездки за границу и другие подарки за результаты в работе!
Ждем тебя в нашей команде !✨
В нашей школе реализовали себя, как менеджеры по продажам, дизайнеры, архитекторы, программисты, фрилансеры, психологи, поэтому твой бэкграунд не так важен, как твое желание!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
А также в компании принято сливать работу колл центра на других сотрудников, в обязанности которых совершенно не входит обзвон клиентов. Таким образом руководитель затыкает дыру из недостающих сотрудников теми, что есть. Да, с виду все красиво, но на деле много подводных камней. Будьте бдительны, не тратьте свои силы зря.