Директор по персоналу (HRD)
Китайская международная компания в поиске HR специальста в свою фирменную сеть чайных.
Обязанности:
- Создать и внедрить систему управления HR-процессами. Обеспечить эффективную работу.
- Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников- Поиск и подбор кандидатов.
- Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников
- Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной
- Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества
- Работа с различными ресурсами для подбора персонала
- Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров
- Поддерживать текущую корпоративную культуру и развивать её дальше
- Разработка и структурирование политики и должностных инструкций сотрудников
- Выявление потребностей в персонале
Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет;
- Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
- Глубокие знания всех участков HR;
-Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
- Знание платформ 1С .
Условия:
- Интересную работу в стабильной международной компании;
- График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;
- Испытательный срок 2 месяца;
- Комфортный офис в 7 минутах от станции метро Арбатская;
- Заработная плата до 200 000 руб.;
- Оформление согласно ТК РФ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).