Бухгалтер
Группа Аквилон входит в ТОП-20 крупнейших застройщиков страны. За 20 лет работы компания построила и сдала точно в срок более 200 объектов недвижимости общей площадью свыше 2 млн кв. м — это жилые дома, детские сады и школы, ТРК, офисные и гостиничные комплексы.
В связи с активным развитием и ростом Компании, предлагаем вакансию в бухгалтерию отдела продаж - Бухгалтер по учету дебиторской и кредиторской задолженности коммунальных услуг.
Основные обязанности:
Пожелания к кандидату:
- Образование профильное не ниже средне-специального (бухгалтерский учет обязательно);
- Опыт работы 1-3 года;
- Уверенный пользователь 1С 8.3, офисных программ;
- Готовность к работе с большим объемом информации и документов.
- Рассмотрим кандидата с опытом работы на первичной документации. (Главное желание работать на участке по комм.услугам).
Мы предлагаем:
- Возможности для самореализации в системообразующей Компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полностью официальный доход, своевременные выплаты (окончательный уровень дохода обсуждается на финальном интервью и зависит от опыта и компетенций кандидата);
- Доброжелательную атмосферу в коллективе;
- Корпоративные активности, подарки, премии;
- ДМС, после успешного прохождения испытательного срока;
- Рабочее место в современном, полностью оборудованном офисе класса А, находящимся по адресу: Санкт-Петербург, Московский проспект, дом 73, корпус 6. Отдел продаж Aквилон;
- Режим работы: 5-ная рабочая неделя с 9:00-18:00 (удалённый формат не рассматриваем).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий бухгалтер
- Своевременная оплата труда.
- Современная техника (компьютеры и принтеры)
- Корпоративы, это дорого и богато.
- Есть кухня с микроволновками и холодильником.
- Есть кофе-машины и кофе с чаем, безлимитно.
- Рабочее место - опен спейс без перегородок, то работать довольно утомительно. Постоянно кто то ходит и говорит по телефону или общается с коллегами.
- Текучка кадров. Народ приходит, работает 2-3 месяца и понимает, что так работать невозможно, и уходит. А его обязанности распределяют между оставшихся. При том, ЗП не меняется ни как.
- Переработки - особенно во время сдачи отчётности, задержаться до 21 это норма.
- Экономия на всём, что начальство считает не особо нужным.