Заместитель главного врача по медицинской части

• Организовывать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне;

• Проводить плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимать необходимые меры по устранению недостатков;

• Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы;

• Контролировать проверку качества и эффективности оборудования, расходных материалов, новых технологий. Способствовать внедрению и широкому применению современных методов лечения, диагностики и профилактики;

• Осуществлять анализ количественных и качественных показателей лечебной деятельности;

• Осуществлять проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения пациентов;

• Организовывать и проводить клинические советы, заседания ВК; Обеспечивать преемственность оказания медицинской помощи;

• Повышать свою квалификацию и организовывать повышение квалификации врачебного персонала;

• Внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-консультативной помощи;

• Ежемесячно контролировать нагрузку по кабинетам и подавать предложения по оптимизации труда. Анализировать и модернизировать отпуск платных медицинских услуг;

• Контролировать выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципов медицинской этики и деонтологии;

• Осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой обстановки, поддерживать инициативу сотрудников;

• Представлять предложения по совмещению и замещению должностей врачебным персоналом;

• Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц;

• Рассматривать жалобы пациентов, сотрудников, принимать меры к ликвидации причин их вызвавших;

• Исполнять обязанности главного врача в его отсутствие, согласно приказа. Принимать решения в пределах своей компетенции.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей;

• Стаж работы не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации.

  Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
• Достойную и прозрачную систему оплата труда;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги – их близким родственникам;
• Благоустроенное жильё иногородним сотрудникам на период работы;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.