Специалист по подбору персонала
Обязанности:
-
поиск, привлечение и первичный отбор резюме потенциальных кандидатов;
-
проведение интервью, проверка рекомендаций;
-
размещение вакансий;
-
поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации;
-
проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью.
-
законченное высшее образование;
-
опыт работы в аналогичной должности - от 1-года;
-
уверенное знание основ трудового законодательства;
-
знание программ 1С 8.3. ЗУП;
-
ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
-
стабильная заработная плата;
-
оформление согласно ТК РФ;
-
график работы 5/2.