Manual QA Engineer (Senior)
Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, ищет Специалиста по ручному тестированию.
Что мы ждем от кандидата:
- Коммерческий опыт тестирования WEB-приложений не менее 3-х лет;
- Хорошее знание теории тестирования;
- Умение работать с тестовыми артефактами;
- Понимание клиент - серверной архитектуры;
- Умение отправлять API запросы и анализировать ответы;
- Базовый JSON синтаксис, Форматы API запросов (Form-data, JSON, XML);
- Методы отправки API запросов (POST / GET / DELETE);
Задачи:
-
Тестирование постановки / документации / требований;
-
Функциональное, интеграционное, регрессионное тестирование;
-
Тестирование UI + UX;
-
Тестирование установки и обновления;
-
Тестирование производительности;
-
Постановка багов и их приемка;
-
Создание / актуализация тестовой документации.;
-
Анализ и выяснение требований у бизнес-аналитиков;
-
Планирование процесса тестирования;
-
Генерирование и реализация идей по улучшению качества программного обеспечения.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной федеральной компании: более 2500 сотрудников в 17 офисах по всей России;
- Нетривиальные разносторонние задачи;
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; повышающаяся по системе грейдов;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Обучения: мастер-классы от опытных сотрудников, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
- Творческий коллектив с яркой корпоративной жизнью (хэштеги: #барсгруп #барсгрупвторойдом);
- Развитие и перспектива – не пустые слова в «БАРС Груп». У нас инициатива приветствуется!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий специалист по тестированию
Специалист по тестированию
Как первое место, если нет других вариантов только
Подход к управлению людьми
Постоянные переработки