Менеджер продукта/Руководитель проекта/Руководитель команды разработки

БАРС Груп - крупный российский разработчик информационных систем для государственного сектора. Проекты нашей компании охватывают всю Россию и ближнее Зарубежье. Актуальность наших инноваций и слаженная работа широкой партнерской сети делают наши системы востребованными в каждом уголке страны. Вся эта сложная структура держится благодаря нашей готовности к диалогу с заказчиками и пользователями.

В команду проекта для сферы Здравоохранения ищем Менеджера продукта.

О проекте:

В специализированном портфеле решений «БАРС.Здравоохранение» есть всё, что нужно для объединения основных процессов отрасли: административных, лечебно-диагностических, финансово-экономических. Входящие в него информационно-аналитические системы обеспечивают комплексную автоматизацию профильных учреждений, начиная медицинскими организациями, заканчивая органами управления здравоохранением.

Обязанности:

• Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения;
• Определение целей, задач и результатов проекта;
• Оценка рисков, планирование работ;
• Контроль сроков исполнения проекта;
• Подготовка и расчет проектных ресурсов, управление качеством и приоритетами;
• Проведение совещаний с проектной командой и соисполнителями в ходе выполнения проекта.

Требования:

• Опыт управления проектами по разработке и внедрению программного обеспечения (желателен опыт работы с ИС в сфере здравоохранения);
• Опыт управления продуктовыми командами разработки;
• Понимание бизнес-процессов разработки и дальнейшего сопровождения проектов (планирование, разработка программного продукта, взаимоотношения с клиентами и т.д.) и схем их взаимодействия;
• Готовность принимать решения, достигать результата, эффективно работать в команде, брать ответственность за проект на себя.
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами проекта.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Работу в крупной IT компании: более 2500 сотрудников в 18 офисах по всей России;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, регулярно повышающаяся по гибкой системе грейдов;
• Интересные задачи, широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение: тренинги, мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
• Яркую корпоративную жизнь, ДМС.