BDM /Presale менеджер по направлению: ИБ

В компании Легион, есть возможности для реализации себя на должности менеджера, но при этом нужно, не просто сидеть, а постоянно развиваться, если хочешь получать хорошую з/п. Коллектив один лучших за всю свою карьеру.
Руководитель продаж имеет очень большой опыт, которым он прекрасно делится. Смежные отделы также приходят на помощь и нацелены на общий результат. Скорей всего возможно улучшить только одно.
Это более частые корпоративы, хотя как минимум 2-3 в год они присутствуют! Читать отзыв

Постоянные эмоциональные качели из-за настроения генерального директора. В последнее время пошли задержки зарплаты на неделю. Если что-то нужно очень долго будете просить, сначала спросят, где деньги и заслужили ли мы.
Очень много бюрократии внутри компании. Если что-то не по регламенту, твои запросы игнорируются, либо пишется гневное письмо, почему не принимают.
Сначала ввели kpi с условием, что 1 показатель какой-то ,например , не выполняем, то мы все равно что-то получим,но за минусом этого показателя. В итоге оказалось,что хоть 1 показатель не делается - не даётся надбавка. А, и ещё потом перевели на процент и маленький оклад. Это стало последней каплей.
Ничего плохого про ропов не могу сказать,это их работа. Даже наоборот спасибо, что помогали кто чем может. Причем можно было обратиться к любому ропу, и он поможет. Менеджеры и люди здесь в целом как расходный материал. Нет совсем месте для отдыха никакого. Постоянные задержки на работе после 18.30 Слушать как говорят люди , которые в этом варятся. Методы устаревшие . Внутри компании постоянные бои внутри, вместо того ,чтобы объединиться - тут один хаос. Читать отзыв

Проработал в компании всего пару месяцев.
Брали несколько менеджером на оклад + kpi от плана. Было понятно что в первые месяцев 6-12 будет только оклад, т.к. новая сфера и работа в холодную.
После месяца работа сообщили что оклад убирается и только процент (а продаж еще не было). Такая смена условий не давала продолжить работу дальше.
Роп регулярно отчитывал за результаты, рассказывал какой он крутой продавец, а мы так себе.
Отношение к начинающим очень плохое со стороны ропа. Для гендира также пока мы не зарабатываем ему денег менеджеры - никто и своего мнения иметь не могут.
Обучения продуктам, хотя бы базового нет - поэтому ориентироваться в разговоре с клиентами очень сложно. Можно пойти консультироваться к ИТшникам, но тут могут помочь по возможности и настроению.
На корпоративе новеньким обязательно нужно было участвовать в каком-то представлении для гендера, а то ему обидно будет - это детский сад, а не работа.
Был какой-то внутренний тренинг, где сильно критиковали участников за все подряд в некорректной форме.

Удалось назначить несколько встреч с новыми клиентами, на которых ИТшники сливали клиента безбожно, не особо стараясь помочь менеджеру начать работу с клиентом.

Из положительного, хочется отметить Евгения Жильцова, то как он вкладывается в развитие менеджера и уделяет каждому качественное внимание - нигде ни до ни после не встречал такого. Благодаря ему вырос как менеджер за 2 месяца на порядок, только ради работы с ним готов был работать год за оклад и при таком отношении остальных. Но отмена оклада сделала это невозможным. Нужно сменить отношение в качестве новых менеджеров и иметь понимание, что продажи получатся не сразу Читать отзыв