Заместитель главного бухгалтера по методологии учета

В области бухгалтерского учёта:

• разработка единой методологии бухгалтерского учёта в группе Компаний, внутренний аудит бухгалтерского учета;
• аудит процессов регламентированного учёта, подготовка предложений по их совершенствованию;
• составление отчетов и подготовка рекомендаций по результатам проведенных проверок, содержащих оценку системы внутреннего контроля в организации;
• развитие единых аналитических разрезов бухгалтерского учёта юр. лиц группы, сближение с управленческим учетом;
• участие в реализации ежемесячного быстрого закрытия отчётного периода для целей оперативного управленческого учета;
• взаимодействие с внешними аудиторами;
• методология учета и совместное создание положений в части своего блока со смежными подразделениями: командировочные расходы, положение об оплате труда, представительские расходы и т.п.
• Осуществление ценового контроля (арендные ставки, стоимость услуг по перегонам и т.п.) и проверки экономической целесообразности по доходным и расходным договорам ЮЛ;
• консультирование инициаторов заключаемых договоров;
• участие в процессе автоматизации бухгалтерского и налогового учета

​​​​​​​​​​​​​​В области налогового учёта:

• разработка налоговой стратегии в Группе Компании, анализ и контроль ее соблюдения;
• экспертная оценка налоговых последствий управленческих решений и новых проектов со смежными подразделениями в области своих компетенций.

• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета, ФСБУ.
• Опыт прохождения проверок и взаимодействия с контролирующими органами.
• Навыки работы с большим объемом документов и информации.
• Опыт руководства коллективом.
• Опыт работы на ОСНО, УСН, полное закрытие;
• Знание правил оформления и проверки первичных документов, бухгалтерского и налогового учета (всех участков);

• Способность и желание обучаться, саморазвитие

  Готовность параллельно выполнять разноплановые задачи

  Требовательность к себе и к своей работе.

Мы предлагаем:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
• Официальный стабильный доход.