Специалист по установке навигационного оборудования (GLONASS/GPS на транспортное средство)
СитиПоинт (ИТ аккредитованная компания) www.citypoint.ru - собственная облачная SaaS платформа мониторинга транспорта и управления автопарком. Среди наших клиентов - крупнейшие Российские с территориально распределёнными транспортными средствами по всей территории РФ.
Если Вы хотите стать частью команды по разработке и продвижении интересных решений и сервисов на стыке автотранспорта и IT-технологий - тогда эта вакансия Вам подойдет.
Что необходимо делать?
- Установка и сервисное обслуживание оборудования систем мониторинга транспорта GLONASS/GPS на ТС.
- Установка и сервисное обслуживание датчиков уровня топлива, тарировка баков на ТС.
- Установка, подключение и сервисное обслуживание дополнительных датчиков на ТС.
- Работа с технической документацией.
- Отчётность по проделанной работе.
Наши требования:
- Опыт работы в профильном направлении.
- Образование не имеет значения, главным преимуществом является ваш опыт и навыки.
- Аккуратность
- Ответственность
- Наличие водительских прав категории "В" ( опыт вождения)
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату.
- Работа в стабильной аккредитованной ИТ компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Полная занятость.
- Разъездной характер работы по Москве и Московской области.
- Предоставление автомобиля для работы с тарировочной станцией.
- Предоставление корпоративной техники и оборудования при необходимости.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
2. Дружелюбная и поддерживающая атмосфера: Коллеги поддерживают друг друга, ценят сотрудничество и способствуют созданию позитивной рабочей обстановки.
3. Гибкий график и баланс работы и личной жизни: Работодатель понимает важность баланса между работой и личной жизнью, предоставляя гибкий график работы или возможность удаленной работы.
4. Оплата труда и бонусы: Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату и вознаграждения за достижения и результаты.
5. Прозрачность и открытость в коммуникации: Руководство и руководители поддерживают открытый диалог с сотрудниками, обеспечивая прозрачность в принятии решений и коммуникации внутри компании.
6. Возможности для творчества и самореализации: Сотрудникам предоставляются возможности для воплощения собственных идей, инициатив и творческих проектов.
2. Обратная связь и оценка производительности: Было бы полезно, если бы компания уделяла больше внимания регулярной обратной связи и оценке производительности, чтобы сотрудники могли более ясно понимать свои сильные и слабые стороны.
3. Баланс нагрузки: Иногда возникают периоды повышенной рабочей нагрузки, которые могут быть вызывающими стресс и снижением эффективности работы.
4. Профессиональное развитие: Было бы замечательно, если бы компания предоставляла более структурированные программы и возможности для профессионального развития, чтобы сотрудники могли более осознанно планировать свою карьеру внутри компании.
Эти улучшения помогли бы создать еще более поддерживающую и продуктивную рабочую среду для всех сотрудников.