Территориальный директор "Мегафон" / Лидер команды

Мы- крупная региональная компания, генеральный партнер ТОПовых брендов сотового ритейла: МегаФон,TELE2, МТС, Билайн и YOTA.У нас за плечами более 20 лет успешного опыта ведения бизнеса на Российском рынке и множество новых интересных проектов!

В связи с расширением территории присутствия по РФ, мы открываем позицию Территориального менеджера в г. Москва с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

1.Обеспечение бесперебойной работы торговых точек(салонов).

-планирование и организация работы офисов продаж

-выполнение планов продаж и развитие отдельных направлений

-поддержание высокого уровня качества обслуживания

2.Формирование эффективной команды

- привлечение, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала

- контроль и анализ работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности

Работа - 80% времени в полях !

От тебя мы ждем:

1.Успешный опыт управления территориально-распределенной розничной сетью от 1 года или опыт работы кустовым директором от 2-х лет

2.Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью и эффективностью сотрудников. Умение находить общий язык со всеми возрастными группами.

3.Способность быстро, гибко и эффективно использовать свои знания и опыт на практике

4.Способность к самоконтролю и самоанализу. Умение работать в режиме многозадачности

6.Опыт работы в аналогичной должности в сотовом ритейле, как преимущество!

Мы готовы предложить:

1.Работу в стабильно развивающейся Компании в таком бизнес-направлении, которое прирастает даже в кризисных экономических условиях

2.Профессиональный и финансовый рост и постоянное развитие

3.Трудные,но всегда интересные задачи и возможность влиять на бизнес-процессы Компании

4.Адекватную и прогрессивную команду ТОП-менеджеров

5.Достойную и прозрачную мотивацию

6.Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

7.Корпоративные скидки на продукцию компании

8.Возможность реализовать себя, как управленца во всех аспектах

9.У нас нет огромного бюрократического аппарата, а следовательно у нас территориальный менеджер не сидит сутками на совещаниях, а занимается работой со своими людьми.