Мобильный фармацевт(Нижний Новгород)
от 65 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Основные задачи:
- Продажа фармацевтической продукции.
- Экспертное консультирование клиентов.
- Решение организационных вопросов (открытие, закрытие аптеки‚ ведение отчетности‚ выкладка товара и т.д.).
Мы ждем от вас:
- Наличие фармацевтического образования (или его получение в ближайшее время), работает программа целевое обучение.
- Отсутствие опыта можно компенсировать собственной мотивацией и желанием обучаться.
И еще, Максавит подходит для Вас, если:
- Вы хотите переехать в другой регион
- Вы в том числе студент или начинающий специалист
- Вам нужен индивидуальный график работы
- Вы хотите работать «вахтовым методом»
Откликайтесь на вакансию, чтобы более подробно узнать условия работы!
Вакансия опубликована:
19 сентября 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
Все 297 отзывов по этой специальности
Фармацевт
Муром,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, рядом автобусная остановка ,выдают форму, обед 1 час
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками компании, зарплату прибавить, нормальных , отзывчивых заведующих
Заведующий аптекой
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность подработок. Максимально удобная программа 1С. ЗП всегда выплачивается вовремя.
Что можно улучшить
Снизить отчетность. Прислушиваться к мнению сотрудников . Не привлекать к работе в не рабочее время - четко регламентировать рабочее время . Упростить систему тестирования для новых сотрудников .
Фармацевт
Владимир,
октябрь 2024
Что нравится
Работать начала недавно, но место кажется хорошим. Коллектив приятный, коллеги поддерживают, во всем друг другу помогаем, без казусов.
Что можно улучшить
Сначала была шокирована количеством обучений, но когда знания пригодились в работе, это стало даже приятно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 433 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
81%
Удобное расположение работы
72%
Профессиональное обучение
29%
Наличие кухни, места для обеда
28%
Место для парковки
25%
Система наставничества
22%
Корпоративные мероприятия
11%
Гибкий рабочий график
7%
Удаленная работа
6%
Медицинское страхование
4%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов