Кладовщик
Крупная электротехническая компания Минимакс для работы в складском комплексе в центре г. Батайск приглашает на работу Кладовщика (не требуется знание 1С).
Вам предстоит:
- Прием товара, поступившего на склад
- Размещение по местам хранения, подбор товара
- Проверка количества и качества товара, наведение и поддержание порядка на рабочем месте
- Выполнение требование ОТ и ТБ, трудовой дисциплины, участие в инвентаризациях
Ожидаем от кандидатов:
- Знание складской работы с товаром различного профиля и товарных групп желательно
- Дисциплинированность, внимательность, ответственность, обучаемость
Мы предлагаем:
- Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;
- Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата: оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц;
- График 5/2( суббота, воскресенье выходные)
- Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
- Спецодежда
- Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.
- Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик группы отгрузки
Работник склада
- Вернуть полис ДМС (почти во всех организациях он есть, а у нас убрали)
- Вернуть 13 зп (тоже убрали)
- Вернуть денежные подарки на день рождения фирмы, денежные выплаты зависели от количества отработанных лет. Хорошая мотивация была не менять место работы (тоже убрали)
- Повысить компенсацию за проезд . А то что 15 лет назад 500 рублей, что в 2024 году 500 рублей
- Ввести денежные премии по итогом года или квартала всем сотрудникам включая склад (за успешные результаты филиала)
- Ввести подарки лучшим сотрудникам по мнению руководителей (своей же продукцией или бонусами нашего магазина)
- Можно ввести частичную или полную оплату фитнеса, спортзала или бассейна
На сегодняшний день все работодатели завлекают работников не только ЗП но и всевозможными бонусами, а у нас есть только официальное трудоустройство, вовремя выплачивается ЗП и средняя ЗП по региону. А то что было раньше все убрали.