Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела продаж

от 80 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Развитие продаж электротехнической продукции в отделе;

  • Планирование, контроль работы отдела продаж и всего подразделения в целом;

  • Личное участие в продажах при крупных сделках, переговоры на уровне первых лиц;

  • Контроль административно-хозяйственной деятельности подразделения;

  • Бизнес-планирование, составление отчетности;

  • Управление персоналом: подбор и расстановка кадров, обучение.

Условия:

  • Полностью официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы - 5/2 (ПН.-ПТ. с 09.00 до 18.00);
  • Выплаты зарплаты на банковскую карту, 2 раза в месяц, точно в срок;
  • Доход: оклад + премия по итогам месяца, квартала, года;
  • Социальный пакет (оплата больничных, отпусков);
  • Дружный коллектив;
  • Дополнительные премии (годовые, на ДР компании).
Требования:
  • Знание регионального рынка электротехники - Ваше несомненное преимущество;
  • Высшее образование;
  • Желателен опыт по налаживанию каналов сбыта продукции в сегменте электротехника/ строительные материалы/ оборудование/ инструмент (B2B);
  • Опыт работы на позиции Ведущего менеджера, Руководителя отдела продаж/обособленного подразделения, КАМ;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Готовность к командировкам;
  • Навыки подбора и управления торговым персоналом;
  • Компьютерная грамотность, знание 1С Предприятие.
Ключевые навыки
B2B Продажи
Развитие продаж
Управление персоналом
Вакансия опубликована: вчера, Саратов
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж В2В
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж котельных
100 000 - 300 000 ₽
Вентура
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела продаж

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится
хороший уровень дохода. Белая ЗП. за 13 лет ни одной задержки ЗП. ценят кадры. очень много разнообразного обучения. руководителей приоритетно набирают из "своих" так что есть шансы карьерного роста.
Что можно улучшить
для такой крупной компании с таким большим потоком документов сложно за всем уследить без продуманной CRM. Сама программа хотелось бы чтобы работала быстрее.

Руководитель отдела интернет-продвижения

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Карьерный рост - дорос до руководителя отдела
интернет-продвижения, отзывчивость, вся зарплата белая.
Что можно улучшить
ЗП ниже рынка, обещали при премию каждый год на день рождения компании (от выслуги лет) и 13-ю на новый год, за 3 год не разу не получил =(.

Руководитель отдела продаж

Кемерово,
май 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Близость к дому. Новый опыт. Обучение, самообучение. Новые навыки, знакомства.
Что можно улучшить
Обратную связь от руководства. Систему мотивации.
Минимакс
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела продаж — 60 000
На основании 14 отзывов
50 000 ₽ 190 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 314 отзывов
94% Своевременная оплата труда
77% Оплата больничного
71% Наличие кухни, места для обеда
61% Удобное расположение работы
60% Оплата транспортных расходов
55% Корпоративные мероприятия
53% Профессиональное обучение
44% Система наставничества
33% Место для парковки
33% Оплата мобильной связи
12% Медицинское страхование
9% Удаленная работа
9% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания
3% Корпоративный транспорт