Менеджер по кадровому делопроизводству

Ваши Основные Задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуска, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, подготовка кадровых приказов, оформление журналов) через систему ERP и 1С;
• Автоматизация процессов документооборота, подготовка шаблонов документов, ведение штатного расписания, регистрация сотрудников;
• Составление трудовых договоров, договоров ГПХ и дополнительные соглашений к ним, подписывать их с сотрудниками;
• Управление отпусками и отчетностью по сотрудникам, включая рассылку графиков отпусков и ведение табелей учета рабочего времени;
• Контроль за своевременным подписанием документов, оформление приказов на кадровые изменения и командировки, а также выдача справок и ведение отчетности;
• Участие в совершенствовании кадровой документации и автоматизации процессов, обеспечение соблюдения конфиденциальности персональных данных.

Основные требования:

• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов, регулирующих кадровое делопроизводство;
• Более трех лет опыта работы в сфере кадрового делопроизводства;
• Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или в смежной области;
• Опыт работы в системах 1С, ERP и MS Office;
• Сильные коммуникативные навыки и умение построения эффективного взаимодействия как внутри команды, так и с другими отделами компании.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров;
• Уникальную возможность участвовать в создании продуктов, которые будут определять будущее технологий;
• Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашему опыту и навыкам;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Если ты готов(а) стать частью нашей команды и внести свой вклад в разработку революционных технологий, мы с нетерпением ждем твоего отклика и не забудь про сопроводительное письмо, в нем опиши почему ты выбираешь нас :)