Медицинский представитель
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Продвижение препаратов крупной российской компании на вверенной территории;
- Организация и проведение промоционных мероприятий (выставки, конференции, круглые столы);
- Взаимодействие с ключевыми клиентами регионов (ведущими специалистами, KOL, администрацией ЛПУ и регуляторных органов здравоохранения, специалистами дистрибьюторских компаний и аптечных сетей);
- Мониторинг безопасности продукции;
- Поиск, формирование базы данных клиентов;
- Планирование и анализ работы, отчетность.
- Высшее (медицинское, фармацевтическое) образование;
- Опыт работы в аналогичной должности. Желательно наличие действующей базы ЛПР;
- Знание структуры, этапов, особенностей формирования закупок в Федеральных/ Ведомственных/ Муниципальных ЛПУ; понимание механизмов госпитальных продаж; владение техникой проведения переговоров, первичных, вторичных визитов; владение навыками проведения презентаций;
- Целеустремленность, ориентация на достижение результата в работе;
- Умение работать в команде, коммуникабельность, дисциплинированность, обучаемость.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника;
- После успешного прохождения срока испытания - премии по результатам работы за отчетный период, программа ДМС;
- Компенсация транспортных расходов, мобильной связи;
- Корпоративное обучение.
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Белгород
Что говорят сотрудники
Медицинский представитель
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится
Оригинальные препараты, руководство в Санкт-Петербурге, уровень обучения
Что можно улучшить
Подготовку региональных менеджеров, проверку , почему медпредставители уходят по собственному желанию, не проработав и года, под руководством данного человека
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 62 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
87%
Медицинское страхование
84%
Удобное расположение работы
79%
Оплата больничного
76%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Место для парковки
42%
Компенсация питания
37%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
29%
Оплата мобильной связи
19%
Система наставничества
11%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
8%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов