Менеджер по подбору персонала МТС

Обязанности:

• Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон;
• Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к руководителю;
• Ведение отчетности по подбору;

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office;
• Ориентация на результат, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по ДГПХ;
• График работы (удаленно): 5/2 с 10.00 до 19.00, выходные дни: плавающие;
• Возможность реализовать себя в крупной компании;
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 1 раз в месяц на банковскую карту.