Электромеханик-водитель
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.
Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 86 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.
Основной акционер ТТК - ОАО "РЖД".
Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Север на позицию Электромеханик-водитель.
- Управление легковыми и грузовыми автомобилям (ВАЗ, Газель, УАЗ);
- Участвовать в работах по демонтажу оборудования и физических линий связи при расформировании трактов, каналов и услуг в соответствии c планами формирования сетей и распоряжениями;
- Ежедневно оформлять путевые документы/ проходить медицинский контроль;
- Осуществлять перевозку работников компании и транспортировку грузов с целью решения производственных задач.
Требования:
- Стаж работы в должности водителя не менее 3-х лет;
- Среднее профессиональное образование.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии;
- Полис ДМС, включая стоматологию после 3-х месяцев работы в компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- График 5/2 плавающий.
Вакансия опубликована:
7 октября 2024,
Архангельск
Что говорят сотрудники
Монтажник-водитель
Нижний Новгород,
июль 2022
Что нравится
Сама работа, коллектив
Что можно улучшить
Слишком много бюрократии, тяжело расти по карьерной лестнице
Водитель-экспедитор
Тюмень,
май 2022
Что нравится
Всё хорошо,лояльное руководство, не плохой колектив,просто пришлось менять место жительства
Что можно улучшить
Согласованность с заказчиком, разгрузка, погрузка
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 332 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
61%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
49%
Удобное расположение работы
47%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Удаленная работа
29%
Система наставничества
28%
Корпоративные мероприятия
26%
Гибкий рабочий график
24%
Профессиональное обучение
24%
Оплата мобильной связи
17%
Место для парковки
11%
Корпоративный транспорт
5%
Оплата транспортных расходов