Водитель-техник ВС
от 145 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Группа компаний НГ- сервис, приглашает Водителя- техника на работу в Сервисный центр КамАЗ, УРАЛ.
Обязанности:
- Подготовка клиентских ТС к выдаче (в зимнее время года очистка от снега, запуск и прогрев);
- Чистка снега на прилегающей территории посредством фронтального погрузчика
- Перегон клинского транспорта из зоны приемки в зону ремонта;
- Поддержание чистоты в ремонтной зоне и прилегающей территории
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Наличие категорий B, C;
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
- работу вахтовым методом в ЯНАО вахта 30 дн./ выходной 30 дн.;
- график работы: с 8:00 до 20:00;
- комфортабельные условия проживания, ж/д проезд и питание за счет Компании (на "вахтовика" выделяется в среднем около 60 000 рублей)
- подтверждение льготного северного стажа + доп.отпуск,
- профессиональное развитие, карьерный рост.
- частичная компенсация затрат на спорт,фитнес,бассейн;
- насыщенная корпоративная жизнь: День рождения компании, Новый год, 23 февраля, 8 марта и др.- программа расписана на год вперед;
- подарки для детей сотрудников (1 сентября, день защиты детей, Новый год);
- Место работы находиться по адресу: г. Новый Уренгой , ул. Магистральная 46 Б.
Для более оперативного рассмотрения резюме, пишите в WhatsApp!
До встречи на собеседовании!
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Курган
Что говорят сотрудники
Водитель персональный
Новый Уренгой,
июль 2022
Что нравится
Коллектив супер спасибо ребята! Пионерский лагерь с элементами трудового, объемного, договора....
Что можно улучшить
Индивидуальные условия для некоторых должностей превышают обязанности и объем работы на одного человека нет дублирующих системныхрешений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 34 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
85%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Оплата больничного
59%
Система наставничества
56%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
53%
Оплата транспортных расходов
50%
Место для парковки
44%
Профессиональное обучение
41%
Компенсация питания
35%
Оплата мобильной связи
18%
Корпоративный транспорт
12%
Медицинское страхование
12%
Гибкий рабочий график
3%
Удаленная работа