Директор фабрики / Factory Manager (Самара)
Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные ингредиенты. Мы стремимся к тому, чтобы Вы могли порадовать себя и своих близких изделиями высокого качества, доступными каждому.
Мы ищем Директора фабрики, который будет осуществлять оперативное руководство и управлять деятельностью производственного филиала Нестле в г. Самара.
Вы будете:
- Обеспечивать организацию производства продукции на фабрике, осуществляет контроль за ее стоимостью и качеством;
- Осуществлять контроль за финансовой деятельностью фабрики, обеспечивать взаимодействие с соответствующими организациями;
- Принимать решения по кадровым вопросам;
- Представлять и защищать интересы работодателя перед российскими государственными органами, предприятиями и частными лицами;
- Осуществлять общее руководство мероприятиями в рамках системы управления охраной труда, охраной окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций;
- Обеспечивать соблюдение требований законодательства РФ в области охраны труда, охраны окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, в том числе;
- Обучать и развивать подчиненных: ставить цели и контролировать их выполнение, оценивать результаты их работы, анализировать области для дальнейшего развития.
Мы ожидаем:
- Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое);
- Опыт работы в области производства продукции и/или смежных областях, обеспечивающих процессы производства, от 5-и лет;
- Опыт работы на руководящей должности в области производства продукции и/или смежных областях от 3-х лет;
- Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах;
- Готовность к командировкам;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Уровень владения английским языком – B2 (для устной и письменной коммуникации).
-
Мы ждем вас, если вы готовы:
- Ставить перед собой высокие цели;
- Работать с самоотдачей, нести ответственность за результат;
- Выстраивать партнёрские отношения со всеми внутренними заказчиками и проявлять гибкость при работе c провайдерами/поставщиками услуг.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Доход, который складывается из окладной части и годового бонуса по результатам работы;
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни;
- Корпоративную мобильную связь;
- Корпоративный автомобиль;
- Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, в остальное время на фабрике в г. Самара);
- Комфортный офис, отличную столовую с частичной оплатой питания.
На данной позиции вы сможете на ежедневной основе обеспечивать существенный вклад в развитие бизнеса, обеспечивая производство продукции высокого качества.
Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!
Присоединяйтесь к Нестле!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по планированию поставок
2/ Офис на Павелецкой
3/ Компания - иностранная, связь с главным офисом не потеряна
4/ Хорошая IT поддержка
5/ Компенсация обедов
6/ Несколько кофе-зон в офисе, оборудованных для приема пищи
2/ Руководство не отвечает за свои слова, в устной форме договариваться о чем-либо - это не про Нестле.
3/ Удаленка - на собеседовании будут говорить про 6 дней, по факту это на усмотрение руководителя, который может полностью обнулить.
4/ Бонусы - при собеседовании будут говорить что Компания прибыльная и сотрудникам выплачиваются бонусы где-то раз в 4 месяца ,по факту - этого нет.
5/ Внедрение нового - не приветствуется со стороны руководства.
6. Отпуска - в отпуске отдыхать не получится. Можно уйти в отпуск если только никаких запросов не будет (делать заранее, подключаться в отпуск...).
Специалист по планированию
Известное имя компании
Неплохая зарплата
Хорошее ПО
- баланс работы и личной жизни (переработки практически у всех постоянные и неконтролируемые) - работа здесь заменит и сон, и личную жизнь;
- обучение руководителей (мой руководитель категорически не дорос до этой роли, не мог выстраивать отношения внутри коллектива, не беспокоился о режиме и условиях работы, вследствие чего в компании была и есть огромная текучка кадров).