Механик ( завод "Изовер" в Егорьевске)
Компания «Сен-Гобен», команда Технического отдела завода Isover в Егорьевске приглашает на работу Механиков (Электромехаников).
«Сен-Гобен» — единственная сегодня на рынке команда, предлагающая клиентам три вида теплоизоляции — базальтовую, кварцевую и каучуковую. На территории России действуют четыре современных завода: общестроительная и техническая изоляция производятся Челябинске, Тамбове и Егорьевске Московской области, гипсовые строительные плиты — в Гомзово, Нижегородская область.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса;
- Релокационную поддержку и дополнительную компенсацию при переезде;
- Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая;
- Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей;
- Необходимые инструменты для комфортной работы;
- Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации;
- Заботу о вашем питании в рабочее время;
- Заботу о доставке сотрудников до места работы корпоративным транспортом
- График работы 5/2.
Ты будешь:
- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования;
- Осуществлять инспекцию и диагностику технологического оборудования;
- Анализировать отказы в работе оборудования, предлагать и внедрять превентивные меры;
- Участвовать в формировании потребности на запчасти;
- Участвовать в подготовке и планировании ремонтов оборудования;
От тебя мы ожидаем:
- Среднего технического образования;
- Опыта работы в схожих должностях от 1-го года (Электромеханик, Сервисный инженер, Механик-наладчик, Техник).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший аналитик финансовой отчетности
2) Достойный уровень оплаты труды.
3) Work-life balance на отличном уровне.
4) Адекватное руководство.
Также можно чуть проапгрейдить офис.
Руководитель отдела закупок
2. Стабильная и достойная оплата труда для большинства профессий, стабильные выплаты 2 раза в месяц
3. Социальный пакет для сотрудников – ДМС, компенсация обедов, предоставление спецодежды, обуви, СИЗы, доставка сотрудников на завод и с завода
4. Компания развивает людей на всех уровнях – предоставляет возможности построения карьеры, приоритет компании – внутренние кадры и их развитие
5. Компания поощряет сотрудников за проявление и реализацию инициатив, идей, даёт возможности раскрытию и проявлению талантов. Отлично, что у руководителей появилась возможность делать это своевременно, используя различные ресурсы («Спасибо», «Браво», «Excellence Award» - для каждого сотрудника важно признание достижений, нужно продолжать и развивать это направление).
Моё личное впечатление – я горжусь, что работаю в компании Сен-Гобен! Надёжный работодатель, компания, которая думает о людях, которая развивает людей, компания, которая даёт людям возможности для профессионального и личного развития.
2. Однозначно, стоит рассмотреть вопрос Well Being – многим сотрудникам не хватает в компании возможностей для занятий своим здоровьем, укреплением своего физического состояния, нравственного, эмоционального и культурного благополучия.
Технолог
компьютеризация процессов облегчает работу в разных сферах;
многозадачность делает работу более интересней;
положительный микроклимат способствует хорошей работе