Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
87% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
97% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по работе с ключевыми клиентами \ KAM

от 150 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК Ресанта - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.
Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана и развитие продолжается!
В связи с увеличением продаж сейчас мы в поисках сотрудника

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • работа с действующей клиентской базой (ведущие игроки рынка DIY)
  • выстраивание долгосрочных отношений с партнерами
  • контроль матрицы, маркетинговые мероприятия, развитие продаж у партнеров

ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

  • опыт работы с крупными сетевыми клиентами будет вашим преимуществом
  • ответственность, стремление к результату
  • желание работать и зарабатывать

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупной компании федерального уровня, лидере рынка в своем сегменте
  • Чувство стабильности и социальной защищенности - официальное оформление с первого дня работы по ТК РФ
  • З/п от 150 000 руб. на руки (потолка з/п у нас нет)
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Предоставление рабочего ноутбука
  • Бесплатное корпоративное обучение технике продаж и товару компании, повышение Вашей квалификации
  • Корпоративную скидку на продукцию компании
  • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный
  • Дружный коллектив
  • Разнообразные интересные корпоративные мероприятия
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по работе с сетями
80 000 - 200 000
ФОКСВЕЛД СЕВЕРО-ЗАПАД
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам
от 120 000
Антеро
Новая
От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по продажам

Москва,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Крупная Федеральная компания, с известными брендами и продуктами. Условия работы и оплата труда на достойном уровне. Всегда выплачивают все деньги, которые ты заработал, а зарабатывать здесь можно очень хорошо, главное прикладывать усилия и быть целеустремленным. Отличный молодой коллектив и справедливый руководитель. Большие возможности карьерного роста, в компании можно вырасти вплоть до директорской должности с менеджера или торгового представителя.
Что можно улучшить
Единственное что хотелось бы добавить, это сокращенный рабочий день по пятницам.

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Условия труда достойные. Помогли быстро освоиться и влиться в работу. Начальство строгое, но справедливое. Будешь работать, будут поощрять. Работы много. Сидеть не получится. Но и платят соответственно. Компания постоянно развивается.
Что можно улучшить
Бывают прилетают внеплановые задачи, нужно уметь распределять время.

Менеджер по продажам

Москва,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Работал в компании менеджером по продажам. Серьезная крупная компания. Работа без постоянной привязки к офису. При этом интенсивная и энергозатратная. Тем более когда зарплата зависит от эффективности будешь и сам проявлять инициативу. Когда освоился, стал получать хорошие деньги. Не жалуюсь. Компания предоставляет возможности для роста. Я просто ушел в другое направление.
Что можно улучшить
Возмещается только гсм. Бывают довольно удаленные территории
Восхождение
4,4
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
85% Своевременная оплата труда
70% Корпоративные мероприятия
55% Удобное расположение работы
45% Наличие кухни, места для обеда
42% Оплата транспортных расходов
39% Оплата больничного
39% Место для парковки
36% Профессиональное обучение
24% Система наставничества
21% Оплата мобильной связи
12% Гибкий рабочий график
9% Компенсация питания
6% Удаленная работа
3% Медицинское страхование
3% Корпоративный транспорт