Руководитель отдела продаж (Private Banking) / Директор филиала

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении 33 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные

Задачи:

• Руководство группой финансовых консультантов;
• Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека);
• Наставничество и управление командой;
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Необходим успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет;
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами;
• Опыт руководства командой;
• Навыки наставничества, управления командой;
• Желание развиваться в инвестиционной области;
• Лидерские качества, высокий уровень эрудиции и амбиций, желание коммуникации с клиентами

Мы предлагаем:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка;
• Честный, открытый и профессиональный климат;
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках;
• Реализацию сервисов и услуг ведущих мировых инвестиционно-банковских домов;
• Одну из лучших мотивационных систем

Наши условия работы:

• Доход: высокий оклад + полугодовой управленческий бонус и % за личное ведение крупных клиентов (без потолка);
• ДМС, оплата мобильной связи;
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
• Дополнительное образование за счет компании (MBA, экспертные конференции и др.)
• Атон "Вокруг света" - совместные поездки с коллегами;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

Что ценят наши сотрудники:

• Наша компания – это место для реализации клиентских кейсов;
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты;
• Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, дает нам возможность быстро расти и зарабатывать;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность стать Партнером - членом совета директоров компании и участвовать в решении стратегических вопросов;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании