Менеджер по подбору персонала / Рекрутер внутреннего найма

Jobski — это технологичный HR Tech проект персонального карьерного сервиса для работодателей и соискателей. Мы делаем все для того, чтобы умные алгоритмы матчинга, опирающиеся на целый ряд параметров анкеты кандидата и вакансии, решали все рутинные процессы подбора за соискателя и работодателя, позволяя им поскорее встретиться. Соискателю сервис позволяет создать персональную подборку подходящих вакансий, отобранных по технологиям, зарплате, локации и прочим фильтрам, а работодателям получать только горячие и релевантные резюме.

Наши партнеры могут не только пользоваться нашей веб-платформой для автоматизации подбора, но также и обратиться за помощью в закрытии своих вакансий к нашим рекрутерам. Сейчас мы находимся в стадии активного роста портфеля, поэтому команда рекрутинга нуждается в быстром масштабировании.

ЗАДАЧИ:

• Поиск и подбор кандидатов на роль рекрутера и/или тимлида в Jobski;
• Помощь в закрытии внутренних вакансий разработки;
• Презентация вакансии и проведение первичных интервью с кандидатами;
• Активное взаимодействие с тимлидами рекрутеров, нанимающими менеджерами и Head of Recruitment по кандидатам и подбору;
• Организация интервью с кандидатами;
• Составление описаний вакансий для публикаций на нашем сервисе и других ресурсах;
• Работа с откликами;
• Ведение базы кандидатов в HRM (Huntflow);
• Ведение статистики по процессам подбора;
• Возможны side задачи в рамках подбора и работы с сервисом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• От 3 лет опыта работы в роли IT рекрутера;
• Опыт успешного закрытия вакансий HR и IT блоков;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт составления текстов публикационных описаний вакансий и писем кандидатам.

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне B2 и выше.

МЫ ПРЕДЛОЖИМ:

• Хорошие условия для старта: гарантированный фиксированный оклад по результатам технического интервью;
• Премии по результатам выполнения KPI;
• Полностью удаленная занятость в удобном графике (по рабочим задачам мы на связи с 12 до 18 Мск);
• Обучение техническим навыкам, помощь и поддержка в ведении процессов;
• Корпоративная база знаний и возможность проходить внешние обучения;
• Скоро откроем офис в Санкт-Петербурге.