IT рекрутер

Если ты любишь рекрутмент, умеешь искать и находить настоящих профессионалов, не ограничиваешься работными сайтами и соцсетями, уже работал(а) в IT, то смело откликайся на вакансию.

Сложные задачи, участие в различных проектах и команду, которая всегда поддержит, гарантируем!

Обязанности:

• управлять процессом закрытия IT-вакансий: искать и подбирать IТ-специалистов с использованием различных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
• консультировать и выстраивать отношения с руководителями подразделений;
• анализировать показатели найма, при необходимости инициировать изменения в процессе подбора;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• работать с контрагентами и документами;
• взаимодействовать с коллегами внутри команды и в других подразделениях для участия в HR проектак компании;

• желательно опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка;
• опыт активного поиска и подбора персонала и умение пользоваться разными источниками в этой сфере;
• отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
• желание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.);

• комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, и тд.
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.