Руководитель отдела управления персоналом

Наш клиент - бухгалтер госучреждения.
Наш продукт - удаленная техподдержка 1С (по бухгалтерской программе).
Центральный офис находится в Красноярске. Он же занимается привлечением и сохранением клиентов (коммерческая функция).

Ваша цель

С нуля укомплектованный штат, продуктивными и обученными сотрудниками, выращенными руководителями, без текучки, в рамках бюджета.

Чем именно вы будете заниматься:

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые. Итог - большой трафик целевых людей в компании.

2. Собеседования. У нас высоко систематизированная и автоматизированная система оценки и отбора персонала на входе. Но нет предела совершенству. Обучиться технологии найма в компании, внести свои новые и свежие идеи для повышения ее эффективности. Итог - каждый нанятый сотрудник легко интегрируется в систему и справляется, минимальная текучка на этапах обучения и испытательного срока.

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно. Итог - максимальная выживаемость сотрудников на всех этапах. Высокая лояльность и eNPS.

Требования. Каким вы должны быть:

- Опыт работы на руководящей должности от года.
- Дисциплина, ответственность, настойчивость, выносливость.
- Высоко развитые коммуникативные навыки. Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие.
- Вас не нужно заставлять. Вы пришли показывать результат.

Условия.

- Фикс от 60 000 рублей (зависит от профессиональных и управленческих компетенций). Обсуждается после собеседования и тестовых заданий.
- Премирование при достижении высокой личной производительности и высокой производительности вашей команды. С соблюдением стандартов.
- Наставничество и обучение вышестоящим руководителем. Развитие административных навыков.