Врач-оториноларинголог

В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-оториноларинголога (амбулаторный прием)

Работа в г. Талнах (Красноярский край).

Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.

Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей.

Обязанности:

• Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза.
• Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности.
• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и реабилитации инвалидов.
• Проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствовании и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения:
• В рамках трудовой функции – проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
• Идентифицирование рисков в рамках своей компетенции, информирование о них непосредственного руководителя.
• Ответ за управление рисками бизнес-процессов и эффективную систему внутреннего контроля в рамках своей функции, в том числе за внедрение и исполнение контрольных процедур, мониторинг их эффективности, а также реализацию мероприятий по их совершенствованию.
• Оказание медицинской помощи в рамках программ страхования. Согласованиеь со специалистами страховой компании назначения, которые подлежат обязательному согласованию со страховой компанией.
• Участие во внедрении в практику новых методов профилактики, диагностики и лечения пациентов с заболеваниями оториноларингологического профиля.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Оториноларингология» или высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Сурдология-оториноларингология» и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по специальности «Оториноларингология».

Особые условия допуска к работе:

• сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Оториноларингология» полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности «Оториноларингология» в части, отвечающей профессиональным компетенциям, соответствующим обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач-оториноларинголог»;
• наличие дополнительного обучения по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп;
• Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели;
• Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи;
• Компенсация стоимости наёма жилья (ежемесячные выплаты в течение первых 3-х лет, по фактическим затратам, но не более 40 000 в месяц);
• Единовременная выплата подъёмных при переезде;
• Минимальный срок контракта 3 года;
• Содействие в трудоустройстве супруга (и);
• Возможность внедрения научных и клинических разработок;
• Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
• Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня;
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год);
• Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников;
• Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде.