Грузчик-комплектовщик

от 65 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Наш клиент‚ один из лидеров российского рынка пива, приглашает кандидатов на должность Грузчика-комплектовщика.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого дня;
Заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
Сменный график работы на выбор: 2/2 в день или 2 день/1 выходной/2 ночь/3 выходных;
Бесплатное питание в корпоративной столовой;
ДМС со стоматологией;
Корпоративная развозка/стоянка;
Медосмотр за счет работодателя;
Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны, безопасные условия труда;
Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
Подарки детям работников.

Обязанности:

Комплектование заказов, перемещение грузов по складу, выгрузка вагонов.

Вакансия опубликована: вчера, Тула

Похожие вакансии

Грузчик-комплектовщик (ночной смены)

от 50 000 ₽

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Сатурн

3,5 6 отзывов

Тула,

31 октября 2024

Грузчик-комплектовщик

от 110 000 ₽

Новая

Нет опыта

Красное & Белое, розничная сеть

3,5 8 991 отзыв

Тула,

вчера

ANCOR

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

81%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

4,2

Руководство

3,6

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 461 отзыва

79% Своевременная оплата труда

59% Удаленная работа

51% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Оплата больничного

43% Профессиональное обучение

41% Гибкий рабочий график

40% Медицинское страхование

39% Система наставничества

38% Оплата мобильной связи

29% Корпоративные мероприятия

8% Компенсация питания

7% Оплата транспортных расходов

5% Место для парковки

4% Корпоративный транспорт