Врач-эндокринолог

В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-ультразвуковой диагностики (амбулаторный прием)

Работа в г. Талнах (Красноярский край).

Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.

Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей.

Обязанности:

1. Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы с целью установления диагноза.
2. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы, контроль его эффективности и безопасности:
3. Оказание медицинской помощи в неотложной форме пациентам с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы, в том числе в чрезвычайных ситуациях, к которым относятся:

• гипогликемия и гипогликемическая кома;
• диабетический кетоацидоз и кетоацидотическая кома;
• гиперосмолярная некетоацидотическая кома;
• лактат-ацидоз;
• острая надпочечниковая недостаточность;
• тиреотоксический криз;
• гипотиреоидная кома;
• острая гипокальцемия;
• гиперкальцемический криз.

1. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях эндокринной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и реабилитации инвалидов.
2. Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
3. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
4. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
6. Способствовать совершенствованию системы мер, направленных на надежную и эффективную защиту деятельности Общества, ее сотрудников, деловой информации и материальных ценностей от противоправных и иных действий со стороны криминальных структур, конкурентов, недобросовестных клиентов, партнеров и иных лиц, наносящих ущерб интересам Компании.
7. Оказывать медицинскую помощь в рамках программ страхования. Согласовывать со специалистами страховой компании назначения, которые подлежат обязательному согласованию со страховой компанией.
8. Участвовать во внедрении в практику новых методов профилактики, диагностики и лечения пациентов с заболеваниями эндокринологического профиля.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Эндокринология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндокринология".

Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Эндокринология".

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп;
• Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели;
• Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи;
• Компенсация стоимости найма жилья (ежемесячные выплаты в течение первых 3-х лет, по фактическим затратам, но не более 40 000 в месяц);
• Единовременная выплата подъёмных при переезде;
• Минимальный срок контракта 3 года;
• Содействие в трудоустройстве супруга (и);
• Возможность внедрения научных и клинических разработок;
• Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
• Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня;
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год);
• Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников;
• Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде;