Ведущий специалист отдела по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы отдела подбора персонала;
Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии, закрытие точечных позиций;
Разработка медиаплана и выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
Подготовка планов, бюджета на массовые и точечный подбор;
Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
Требования:
Знание практических аспектов подбора сотрудников. Умение анализировать воронку найма, формировать отчетность и влиять на эту воронку.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет обязателен;
Опыт самостоятельного подбора персонала;
Опыт массового подбора;
Очный формат работы.
Условия:
Предоставляется релокация.
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Социальная защищенность - официальное трудоустройство, стабильная и прозрачная оплата труда зарплата, оплата больничных и отпусков;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
Компания предоставляет питание, бесплатный медосмотр;
Перспективы карьерного и профессионального развития;
Работа в крупной федеральной компании;
Новогодние подарки от компании вашим детям;
Место работы: Московская область, поселок Астапово, тер.Тепличного комбината Луховицкие овощи, стр. 1;
Корпоративный транспорт: Астапово, Летуново, Фруктовая, Зарайск, Рязань, Голутвин, Городна, Матыра, Нагорное, Красная пойма, Коломна, Луховицы.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Белгород

Похожие вакансии

Специалист по адаптации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Группа компаний АГРОЭКО

4,0 204 отзыва

Белгород,

6 ноября 2024

Менеджер по персоналу

50 000 - 55 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Автоспецстрой

4,8 9 отзывов

Белгород,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 9 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный!

Что можно улучшить

Меня все устраивает

Работаю меньше года

1,7

Что нравится

Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером.

Что можно улучшить

Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.

Работаю 1-2 года

4,2

Что нравится

Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста

Что можно улучшить

Больше мероприятий внутри компании

ANCOR

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

81%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

4,2

Руководство

3,6

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 462 отзывов

78% Своевременная оплата труда

59% Удаленная работа

51% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Оплата больничного

43% Профессиональное обучение

41% Гибкий рабочий график

40% Медицинское страхование

39% Система наставничества

37% Оплата мобильной связи

29% Корпоративные мероприятия

8% Компенсация питания

7% Оплата транспортных расходов

5% Место для парковки

4% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Руководитель отдела подбора персонала

От 1 года до 3 лет

HR-менеджер, менеджер по подбору персонала

от 60 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер по оценке персонала

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу (Релокация/работа в г. Сергиев Посад)

100 000 - 125 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

от 45 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист отдела по подбору персонала

Менеджер по персоналу

Специалист по кадрам

Менеджер по обучению и развитию персонала