HR-специалист / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы - агентство "Интернет Партнер" занимаемся SEO-продвижением сайтов с 2013 года.

Почему открыта вакансия:

Ежегодно мы растем и быстро развиваемся и к 2025 году ставим цель поднять уровень прибыли агентства в 2 раза!

Для достижения этой амбициозной цели и дальнейшего развития нам необходимы талантливые, профессиональные и мотивированные сотрудники, ориентированные на высокие результаты и достойный доход. В связи с этим мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нам привлечь и сформировать сильную команду для реализации наших планов.

Наши ценности:

• Амбициозные цели и постоянное улучшение результатов агентства;

• Взаимопомощь и дружелюбная, теплая атмосферы в коллективе;

• Мы не потоковое агентство, на одного сотрудника в среднем приходится 5 проектов, поэтому мы требуем погружаться в проект и думать о том, как работать с ним максимально эффективно

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата: Достойное вознаграждение, соответствующее уровню вашей квалификации и опыту. Оплата 2 раза в месяц (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI). Возможность влиять на свой доход!

• Удобный график работы: удаленный формат, пн-пт (5/2), с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходной

• Тестовый период: 1 неделя. У вас есть возможность показать свои навыки, желание работать и развиваться

• Прозрачная система требований и оценки результатов

• Ежегодный отпуск: 2 раза в год

• Работа в дружелюбном коллективе с профессионалами своего дела

• Возможно оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Чем предстоит заниматься?

• Поиск мотивированных на достижение результата сотрудников для нашей команды;
• Обработка откликов от кандидатов, поиск новых площадок для поиска сотрудников, проведение первичных собеседований;
• Организация собеседований с руководителем агентства и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности;
• ​​​​​​Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;
• Участие в частичной адаптацией сотрудников в первый месяц работы;
• Формирование воронки найма сотрудников, предложение новых способов поиска кандидатов, адаптации и развития сотрудников в агентстве;
• Оформление договоров с новыми сотрудниками;
• Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах;
• Самостоятельное развитие и обучение в НR

Для нас важно:

• Опыт в сфере подбора персонала от 1 года;
• Наличие эмпатии к людям, высокие коммуникативные навыки;
• Навык продаж или успешный опыт телефонных переговоров;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Грамотные устная и письменная речь;
• Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями

Что будет после отклика на вакансию?

После отклика на вакансию мы пришлем анкету, по результатам анкетирования пригласим на собеседование.

Если у вас есть релевантный опыт, стремление к профессиональному росту и желание работать в динамичной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, то напишите сопроводительное письмо, начав со слов Готов(а) работать в Интернет Партнер", указав в нем 3 причины, почему именно вы должны оказаться в нашей команде!