Менеджер по подбору персонала
-
Разработка и реализация стратегии подбора персонала.
-
Обработка звонков от соискателей, холодный обзвон, проведение телефонных собеседований
-
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
-
Подготовка отчетности по результатам подбора персонала.
-
Контроль выхода новых сотрудников.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение проводить собеседования.
- Умение работать с базами данных и системами управления кандидатами.
- Способность работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями.
- Навыки подготовки отчетности и аналитики.
- Полностью удалённая работа
- Бонусы за ведение отчётности и премии за выход сотрудников
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).