Recruiter
HuntIT – это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.
Благодаря своему богатому опыту и высокому уровню профессионализма, компания HuntIT заслужила доверие своих заказчиков.
Наша главная миссия заключается в том, чтобы найти и привлечь лучших специалистов, которые помогут нашим клиентам достичь успеха и реализовать потребности бизнеса.
Мы тщательно подходим к работе над каждым проектом, учитывая уникальные требования и цели каждого нашего заказчика.
Сейчас мы в поиске Recruiter'a – специалиста, который разделяет наш драйв, стремление к развитию и готов укрепить нашу команду!
Обязанности:
- Осуществление полного цикла найма в соответствии со стандартами и регламентами HuntIT;
- Соблюдение требований по безопасности и конфиденциальности информации, находящейся под NDA;
- Передача необходимой информации по кандидатам для трудоустройства в отдел кадрового делопроизводства (КДП) заказчика;
- Ведение ежедневной и еженедельной отчетности по своим показателям;
- Соблюдение регламентов компании HuntIT;
- Выполнение других служебных поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR (кадровое агентство) от года;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Развитые soft и hard skills;
- Готовность работать с различными вакансиями;
- Знание английского языка (B1-B2 и выше);
- Будет плюсом, если рекрутер обладает кроссфункциональными навыками или стремится развиваться в сфере IT и Digital.
Наши преимущества:
- Работа с крупными проектами и интересными вакансиями, которыми ты сможешь пополнить своё портфолио;
- Развитая корпоративная культура: мероприятия, корпоративы, тимбилдинги;
- Возможность развиваться в сфере HR - крутые тренинги и обучение от руководителей отдела и тимлидов команды, ты сможешь прокачать себя и стать профессионалом в отрасли;
- Молодой коллектив, неформальная дружеская атмосфера.
Условия:
- Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва);
- Гибридный/офисный формат работы с возможностью полной удалённой работы после прохождения ИС;
- Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения;
- Полное обеспечение техникой;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Доступ к огромной корпоративной библиотеке;
- Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, курсов повышения квалификации, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.
И это еще не все! Присылай отклик прямо сейчас и узнай, как мы можем помочь сделать твою карьеру еще ярче и успешнее!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
HR-специалист
Своевременные выплаты заработной платы, отзывчивый и молодой коллектив, понимающие руководители, возможность карьерного роста
HR
Сокращенный рабочий день и гибкое начало позволяют жить по понятиям work&life balance и уделять время своим личным делам. Чёткая постановка задач, но в то же время определённая свобода в достижении результата и минимум бюрократического шлейфа дают возможность проявлять креативность и оригинальный подход к/в работе. А это приводит к быстрому и классному результату, что радует и меня, и руководство.
И да, про руководство! Открытое доверительное общение как с самим тимлидом, так и с руководителем отдела. Регулярные 1×1 и просто встречи в коридоре или беседы за кофе на обеде - можно (и нужно) обсудить вопрос, идею, боль или же планы на выходные.
Общение между коллегами как из своего, так и других отделов проходит не менее душевно, причём как оффлайн в офисе, так и онлайн чатиках-флудилках. С кем не пообщаешься, все разные и увлечённые - товарищи по интересам найдутся однозначно)
Итак, вы уже прочувствовали непринужденную полуформальную атмосферу? А это ещё не всё.
Тимбилдинги, корпоративы, спортивные активности, вечера настолок - не просто слова, а часть корпоративной культуры компании. Постоянно какой-нибудь движ с добровольным участием.
Помимо офиса есть ещё гибридный и удалённый форматы работы. А значит, можно работать из любой точки страны и мира. Быть с коллегами не телом, а душой на дэйликах и митах)
И что касаемо развития: в рамках компании возможен как горизонтальный, так и вертикальный рост. Периодически наблюдаю, как ребята из рядовых сотрудников переходят на лидирующие позиции. А если чувствуешь, что хочешь попробовать себя в другой команде или на другом проекте, то это можно всегда обсудить с тимлидом или руководителем, и совместно прийти к какому-то решению.
Как-то так. Надеюсь, что прочувствовали "вайб" этого места) Я не тех.пис. или копирайтер. Я простой hr, который, возможно, и продаёт компанию этим отзывом, но в то же время и видит всю эту кухню изнутри и знает, о чём говорит. И это только вершина айсберга ;)
Но опять же, это всего лишь вопрос времени. Обратная связь собирается часто, и вместе с быстрым ростом параллельно происходит и налаживание процессов. Минимум бюрократии, всё решается путем совместного обсуждения и принятия обоюдных решений.