Менеджер по работе с маркетплейсами

Рассматриваются кандидаты только из Санкт-Петербурга, т.к. вакансия предусматривает посещение офиса.

ЗАДАЧИ:

Каждый из нижеуказанных пунктов обязателен к выполнению для всех площадок, на которых размещены товары. На данный момент товары представлены на WB, Ozon, ЯндексМаркет.

1. Работа с маркетплейсами:

• заведение карточек товаров, подбор наименований, описание текстов и спецификаций с учетом ключевых запросов; согласование текстов на соответствие товару с продукт-менеджером и руководителем производства; загрузка фотографий, видео; создание rich-контента, настройка рекомендаций;
• регистрация магазинов с последующим менеджментом на новых площадках/маркетплейсах;
• работа с отзывами и вопросами покупателей; внедрение автоматизации;
• контроль возврата брака, рассылка QR ответственным сотрудникам и напоминание о необходимости забрать брак с пункта выдачи;
• работа с ценообразованием на основе отчетов и комментариев от аналитика; установка цен, скидок, участие в акциях и подборках;
• ежедневный мониторинг новостей и уведомлений.

2. Работа с внутренними инструментами продвижения:

• запуск, тестирование и настройка внутренних инструментов продвижения; реклама в поиске, в каталоге, в карточках конкурентов, трафареты и др.;
• запуск дополнительных инструментов продвижения (отзывы за баллы, запрос на скидку, кэшбек, рассрочка и др.);
• работа с сервисами аналитики и автоматизации работы рекламы;
• ежедневный мониторинг расхода бюджета, оптимизация и корректировка ставок;
• ежедневная оптимизация рекламных компаний, исключение мусорных ключевых слов, добавление стоп-слов.

3. Взаимодействие на постоянной основе с менеджером по поставкам, руководителем производства и аналитиком.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• опыт успешной работы с WB и Ozon ОБЯЗАТЕЛЕН;

• понимание алгоритмов маркетплейсов, знание техники продаж и продвижения на маркетплейсах;

• инициативность и нацеленность на результат.

УСЛОВИЯ:

• график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• на период испытательного срока (1 месяц) работа в гибридном формате (офис-дом), далее переход на удаленный режим;
• уровень з/п обсуждается на собеседовании.