Руководитель отдела продаж в B2B

Привет!

Наша компания называется: РТФ.

Мы помогаем строительным компаниям выигрывать тендеры.

Мы научились это делать на высшем уровне и можем взять любой проект в работу.

Выручка от выигранных тендеров уже более 1+ млрд рублей.

Наш сайт:
https://www.rostendercom.ru

P.s.
Вам не нужно быть строителем или разбираться в этой тематике.
Мы всему обучим.

_________________________________________________________________________________

Что вы получите от работы у нас:

• Работа в современном офисе:
  г. Москва, БЦ Омега Плаза, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 19
  (3 минуты от метро), в котором есть все для отдыха и кофе-брейка

• График 5/2 с 9:00 до 18:00

• Средняя з/п на этой должности от 280 000+ тыс. рублей
  до 350 000 рублей

• Официальное трудоустройство ТК РФ

• Оплата обучения за счет компании,
  в т.ч. программа Михаила Гребенюка РОП 500

• Возможность вырасти до коммерческого директора за 8 месяцев

• Уверенный и твердый продукт, который дает результат нашим клиентаv

• Продукт, которым вы будете гордиться – 40% клиентов возвращаются повторно

• Молодой коллектив где средний возраст 28 лет

• Тусовка в бизнес клубе с миллиардерами и миллионерами, которым владеет собственник компании.

• Связи по всей России – вы познакомитесь с удивительными людьми и историями во всех уголках нашей страны

_______________________________________________________________________________________

Р.s. Все, что нужно для работы и выполнения плана продаж мы дадим:
1. Клиентов, входящие лиды. Все необходимые ресурсы для выполнения плана продаж
2. Поможем с наймом людей в отдел продаж
3. Поддержка от собственника бизнеса
_______________________________________________________________________________________

Ваши будущие задачи:

• Управление персоналом (сейчас 4 человека) (принимать ключевое решение в найме, адаптация, обучение. постановка задач, контроль, мотивация мат., мотивация немат)

• Развитие продаж через речевые модули (скрипты продаж)

• Развитие продаж через настройку СРМ

• Формирование отчетов по конверсиям и другим точкам ОП

• Формирование бюджетирования ОП

• Формирование планов по выручке ОП

• Отслеживание ключевых сделок и хода продвижения общей воронки продаж

• Проведение координаций

• Проведение обучения для сотрудников

На данный момент у нас в отделе есть выстроенная система:
- скрипты продаж
- СРМ
- отчеты
- и регламенты работы.

Сейчас самая главная задача поддерживать текущий рост и масштабировать компанию дальше.

_________________________________________________________________________________

Наш кандидат:

• Любит себя, людей и понимает, что люди - это главное!

• Эмпатичен но твердый и умеет строить доверительные отношения с командой

• РОП должен любить цифры и уметь с ними работать.
  Принимать управленческие решение основываясь на цифрах

• Любит большие и крутые проекты, вызовы или хочет зарабатывать
  250 000+ (или все вместе)

_________________________________________________________________________________

Для нас важно:

• Успешный опыт руководителя отделом продаж от 3х лет в В2В

_________________________________________________________________________________

Что сейчас есть в отделе продаж:
1. 2х уровневый отдел продаж

2. 2 лидоруба - сотрудники, которые квалифицируют клиентов
3. 2 хантера - это менеджеры, которые продают
4. План на 2024 год 65 000 000 рублей
5. СРМ с прописанными воронками продаж
6. Обучение для менеджеров в отделе продаж, которое помогает им быстро выйти на результат
7. Простроены все бизнес - процессы.

Вам не нужно ничего создавать с нуля и искать всех клиентов в холодняк.
У нас уже есть система и входящий поток клиентов.

_________________________________________________________________________________

Если после прочтения ты понимаешь, что это точно про тебя - тогда жми отклик и пиши: “Я готов хочу с вами !”.