HRD - HR manager

Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов

• Организационный дизайн

• Выстраивание HR бренда

  Бюджеты:

  • C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

• Подбор:
  • Формирование ежемесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
  • Описание профилей вакансий, передача на подбор, управление рекрутментом

• Сопровождение персонала:
  • Адаптация, обучение и развитие персонала
  формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами и работа с с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Что для этого понадобится:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Готовность к работе в единственном лице и выстраивать функцию с "нуля", в перспективе планируется увеличение команды HR департамента

Условия:

• Сформированный коллектив
• Возможность карьерного роста до HRD
• Оформление по законодательству РУз
• Оклад и премиальная чать
• График 5/2
• Комфортабельный офис