Менеджер по управлению персоналом/HR менеджер/generalist

Обязанности:

-Поиск и подбор персонала в компанию; -Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, больничные, отпуска сотрудников (в компании 40 человек);
-Контроль адаптации сотрудников в компании;
-Планирование обучений сотрудников;
-Организация собеседования с руководителем согласованных кандидатов, составление офферов.
Знание кадрового делопроизводства;
Опыт в подборе персонала;
Умение вести переговоры и навыки деловой переписки;

Требования:

-Знание кадрового делопроизводства;
-Опыт в подборе персонала;
-Умение вести переговоры и навыки деловой переписки;

Условия:

-Официальное трудоустройство;
-Удобный график работы;
-Своевременная заработная плата;
-Возможности карьерного роста в рамках компании;
-Обучение и развитие.