Младший специалист 1С в модуль Госплан

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Организация совещаний по Госплану;
• Протоколирование поручений в рамках совещаний по Госплану;
• Подготовка материалов к совещанию по графику инвестиционных проектов;
• Администрирование графика инвестиционных проектов;
• Администрирование штрафов в рамках совещаний по выполнению Госплана;
• Контроль исполнения протокольных поручений;
• Ведение графика строительных объектов;
• Еженедельные рейды строительных объектов;
• Выполнение поручений руководителя;
• Установка задач в программных обеспечениях;
• Отслеживание процессов работы через программное обеспечение;
• Оптимизация рабочих процессов программного обеспечения.

Требования:

• Знание программы “1С”, продвинутый пользователь программ MS Office, MS Outlook, Excel, PowerPoint, Project;
• Навыки администрирования и организации деятельности при большом количестве участников, умение работать в режиме многозадачности, навыки ведения 1С:документооборота;
• Контроль точек завершения работ по строительным объектам;
• Анализ, формулирование и описание необходимых для реализации задачи требований, планирование сроков выполнения;
• Сопровождение реализации задачи (постановка технического задания разработчику, контроль процесса выполнения, тестирование готового функционала);
• Сопровождение реализованных задач (планирование и организация введения готового функционала в работу, написание инструкций (по необходимости), описание бизнес-процессов, проведение обучений и/или доведение информации до конечных пользователей, консультативная поддержка);

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 6/1, при необходимости 7/0 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.