Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (HRBP)

"АКВАСТОК" – производитель систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства с 18-летней историей. Входим в ТОП-10 лучших компаний своего сегмента, занимая 3 строку лидерства.

Вакансия открыта в связи с новыми масштабными задачами.

Цель должности: укомплектованный штат коммерческого блока адаптированными и продуктивными сотрудниками.

Задачи на ближайшие 6 месяцев:

1. Подбор персонала:

• разработать и внедрить бизнес-процесс подбора персонала;
• внедрить CRM рекрутера;
• внедрить HR-метрики;
• укомплектовать штат коммерческого блока.

2. Адаптация персонала:

• разработать и внедрить 5 блоков адаптации;
• внедрить чат-бота адаптации;
• внедрить программы: сопровождение новичков и наставничество.

Область ответственности:

• подбор и адаптация персонала коммерческого блока;
• самостоятельное ведение вакансий;
• аналитическая отчетность;
• участие в других HR-проектах компании.

Для нас важно:

• релевантный успешный опыт от 2-х лет;
• опыт внедрения CRM-рекрутера;
• обязательно: опыт активного поиска персонала;
• коммуникабельность, ответственность, любовь к людям и своей профессии.

Мы предлагаем:

• высокая заработная плата (мы открыты к обсуждению);
• команда из 2 рекрутеров;
• сопровождение внешним HRом, который поможет погрузиться в задачи;
• поддержка руководителя на этапе адаптации;
• рабочее место: компьютер, корпоративная связь;
• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2, только офис (м.Теплый стан, ул. Генерала Тюленева 4Ас3);
• возможности для творческой реализации своего опыта;
• возможности для обучения и развития;
• работу в команде профессионалов, у которых многому можно научиться;
• возможность влиять на результаты компании и проявлять инициативу.

Если всё это про Вас, мы будем рады с Вами познакомиться!

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.