Координатор пешеходных проектов
Пешеходы — это группы исполнителей, которые помогают делать сервисы Яндекса точнее и комфортнее в использовании. У пешеходов много самых разных навыков: они умеют снимать видео и фото, делать схемы зданий, общаться с предпринимателями, проводить аудит и промоакции. А ещё — ставить себя на место пользователя: например, проверяют, что в пункте выдачи есть ложка для обуви, а ступеньки очищены от снега.
Пешеходы хорошо знают свой город и стремятся сделать жизнь в нём лучше, а ещё они отзывчивые и приятные коллеги. Если вам это откликается — присоединяйтесь к нам в качестве тимлида пешей группы!
Какие задачи вас ждут:
- распределять задания между исполнителями;
- контролировать достижение целей направления;
- повышать качество услуг, которые предоставляет пешее направление;
- помогать новым исполнителям с адаптацией;
- управлять проектными чатами.
Мы ждём, что вы:
- готовы погрузиться в проекты и отвечать на любые вопросы исполнителей в чатах;
- с удовольствием помогаете людям;
- можете спокойно объяснять что-то по несколько раз, если это поможет добиться результатов.
Будет плюсом, если вы:
- имеете опыт работы руководителем.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с полной занятостью;
- удалённую работу и график 5/2 . Ориентировочный график координатора - с 4:00 до 13:00 по МСК;
- стабильный доход, средний уровень от 45 000 рублей (после вычета налога);
- возможности роста и развития;
- оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
- оплату больничных и отпусков;
- онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через 6 месяцев работы);
- компенсацию затрат на интернет;
- скидки от партнёров и на продукты Яндекса;
- дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате.
Оператор
Специалист поддержки бизнеса
Куратор
Без проблем можно взять отпуск, отгул или больничный.
Приятности для сотрудников тоже присутствуют в виде страховки, компенсации затрат на интернет, онлайн консультации врачей.
Я пришла в компанию в начале 2022 года на позицию асессора. Затем предложили перейти на другую позицию — специалиста в другом направлении. А в итоге прошла отбор на повышение до куратора.
Компания не стоит на месте и всегда совершенствуются, что очень радует.
Есть моменты, где нехватает развернутой обратной связи и прозрачности.
Не всегда понятны возможности роста.