Рекрутер респондентов UX-исследований
Crowd — это внутренний сервис Яндекса. В его составе — тысячи специалистов по всему миру, которые решают различные бизнес-задачи компании. Команда Исследований помогает подразделениям Яндекса становиться удобнее для пользователей: проводит качественные и количественные исследования, анализирует рынок, тестирует гипотезы и готовит отчёты. Мы ищем коллегу, который будет самостоятельно искать и отбирать респондентов для исследований, а также координировать подбор через рекрутинговые агентства.
Какие задачи предстоит решать:
- работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства и самостоятельно;
- координация проекта. Вы будете выстраивать процесс работы с агентствами:
- запрашивать коммерческие предложения;
- согласовывать с заказчиком дедлайны и стоимость исследования;
- контролировать сроки рекрута;
- проверять подобранных респондентов на соответствие требованиям;
- назначать встречи;
- запрашивать закрывающие документы и передавать их на оплату;
- решать форс-мажорные ситуации.
Также вам предстоит самостоятельно рекрутировать респондентов по базе и запускать опросы: создавать новые и редактировать существующие скрипты-приглашения, связываться с респондентами и отбирать подходящих под проект, приглашать их на тесты и интервью, контролировать явку, вознаграждать за участие и вести отчетность.
Мы ждем что вы:
- имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года;
- самоорганизованы и ответственны;
- знаете, как работать с Excel и Zoom;
- грамотно говорите и готовы много общаться.
Будет плюсом, если вы:
- работали в сфере продаж или колл-центре.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с первого дня;
- удалённую работу в гибком графике — от 8 часов в неделю;
- сдельную оплату труда: доход зависит от количества и сложности задач;
- возможности роста и развития;
- оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
- дружную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате;
- оплату больничных и отпусков;
- онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев;
- компенсацию затрат на интернет;
- скидки от партнёров на продукты Яндекса.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Technical Researcher
Свободный график
Берут без опыта
Работаешь в "крутом тебе"
Взаимодействие с основным телом Яндекса не встроено.
Внутри конфликтная среда.
Рекрутер
Ну и конечно вполне конкурентная заработная плата, даже интернет компенсируют) Вполне комфортно совмещаю с учебой в вузе(правда дистанционной), работа не выматывает, зачастую оставляет в приятном настроении.
Рекрутер
Работа у меня в найме, неплохой опыт, но много пока"но".
Нравится лояльный, в целом, коллектив, простых сотрудников.
Плюс к этому, удобный мне график, для удаленки.
Первое: в найме продажников в некоторых командах, в том числе и моей, НЕТ срм системы никакой, совсем нет какой то автоматизации при работе с кандидатами, это реально замедляет многие процессы работы, а в итоге крайний это всегда остаётся рекрутер. Я рекрутер с опытом, и то выгорел быстро из за фактического замещения мной срм системы, это грустно.
Второе вытекает из первого:
Сотрудники ВСЕ, особенно, кто хочет много премий, включая тимлидов, перерабатывают. И это всё, только ради того, чтобы просто сделать только офферы. Многие кандидаты при этом теряют связь из за забитости задачами рекрутеров, а они ещё и как звонилки и спамеры. Поэтому хотелось бы, чтобы люди не перерабатывали, не стрессовали и получали моральное удовольствие от работы на совесть.