Назад к списку вакансий Азиатско-Тихоокеанский Банк

Бизнес-тренер

от 80 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Обучение и развитие сотрудников и руководителей (командные сессии, деловые игры, навыковые обучения по продажам и управленческим компетенциям, развивающие обучения по гибким навыкам).
Оценка компетенций сотрудников.
Разработка методологических материалов обучения

Требования:

Опыт работы тренером от 3 лет.
Опыт проведения обучений по управленческим навыкам, гибким навыкам и навыкам продаж очно и онлайн.
Опыт разработки программ обучения.
Желательна сертификация по тренингу тренеров, коучингу, проведению командных сессий.

Готовность к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал)

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Групповое обучение

Тренинги по управлению командой

Проведение тренингов для персонала розницы

Обучение персонала

Вакансия опубликована: 9 января 2025, Хабаровск

Похожие вакансии

Тренер по продажам

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СофтБизнес

4,2 17 отзывов

Хабаровск,

14 января 2025

Бизнес-тренер / Менеджер T&D

от 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

YAMAGUCHI

4,2 60 отзывов

Хабаровск,

14 января 2025

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,0

Что нравится

Определенно нравится то, как банк развивается, открыт и готов к новому и, в ответ на вызовы времени, меняется к лучшему: миссия, ценности, внутренняя культура, продуктовая линейка, сервисы. При этом, банк пережил и устоял перед лицом испытаний и сложных вызовов, сохранил свою репутацию и доверие клиентов. Что касается мое тренерской роли, то пришелся по душе тот уровень свободы, самостоятельности и развития, который отвечает моим внутренним запросам.

Что можно улучшить

Цифровая трансформация пока только заявлена одной из четыре основных ценностей банка, однако этот путь только начался

Работаю 1-2 года

2,5

Что нравится

Оплата труда своевременно. Место расположения офиса. Отзывчивые коллеги.

Что можно улучшить

Низкая корпоративная культура. Плохое взаимодействие между отделами. Система обучения не выстроена

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Отличный коллектив, обучение, адекватнне руководство, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить

Материальная мотивация. ДМС только через 9 месяцев, стандартно ДМС через 3 месяца.

Азиатско-Тихоокеанский Банк

3,8

Хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 497 отзывов

85% Своевременная оплата труда

69% Оплата больничного

64% Наличие кухни, места для обеда

62% Удобное расположение работы

52% Медицинское страхование

41% Корпоративные мероприятия

41% Профессиональное обучение

36% Система наставничества

27% Удаленная работа

20% Гибкий рабочий график

19% Место для парковки

5% Корпоративный транспорт

3% Оплата мобильной связи

3% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Бизнес - тренер / Менеджер развития сети

От 1 года до 3 лет

Региональный бизнес-тренер

Новая

От 1 года до 3 лет

Тренинг-менеджер

От 1 года до 3 лет

Корпоративный тренер

от 90 000 ₽

От 1 года до 3 лет