Назад к списку вакансий Азиатско-Тихоокеанский Банк

Бизнес-тренер

от 80 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Обучение и развитие сотрудников и руководителей (командные сессии, деловые игры, навыковые обучения по продажам и управленческим компетенциям, развивающие обучения по гибким навыкам).
Оценка компетенций сотрудников.
Разработка методологических материалов обучения

Требования:

Опыт работы тренером от 3 лет.
Опыт проведения обучений по управленческим навыкам, гибким навыкам и навыкам продаж очно и онлайн.
Опыт разработки программ обучения.
Желательна сертификация по тренингу тренеров, коучингу, проведению командных сессий.

Готовность к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал)

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Групповое обучение

Тренинги по управлению командой

Проведение тренингов для персонала розницы

Обучение персонала

Вакансия опубликована: вчера, Хабаровск

Похожие вакансии

Бизнес-тренер

80 000 - 110 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Налегке

4,9 5 отзывов

Хабаровск,

21 ноября 2024

Тренинг-менеджер

Новая

От 1 года до 3 лет

Группа компаний Невада

3,9 77 отзывов

Хабаровск,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,0

Что нравится

Определенно нравится то, как банк развивается, открыт и готов к новому и, в ответ на вызовы времени, меняется к лучшему: миссия, ценности, внутренняя культура, продуктовая линейка, сервисы. При этом, банк пережил и устоял перед лицом испытаний и сложных вызовов, сохранил свою репутацию и доверие клиентов. Что касается мое тренерской роли, то пришелся по душе тот уровень свободы, самостоятельности и развития, который отвечает моим внутренним запросам.

Что можно улучшить

Цифровая трансформация пока только заявлена одной из четыре основных ценностей банка, однако этот путь только начался

Работаю 1-2 года

2,5

Что нравится

Оплата труда своевременно. Место расположения офиса. Отзывчивые коллеги.

Что можно улучшить

Низкая корпоративная культура. Плохое взаимодействие между отделами. Система обучения не выстроена

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Отличный коллектив, обучение, адекватнне руководство, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить

Материальная мотивация. ДМС только через 9 месяцев, стандартно ДМС через 3 месяца.

Азиатско-Тихоокеанский Банк

3,7

Хорошо

69%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 465 отзывов

85% Своевременная оплата труда

69% Оплата больничного

64% Наличие кухни, места для обеда

63% Удобное расположение работы

51% Медицинское страхование

40% Профессиональное обучение

40% Корпоративные мероприятия

35% Система наставничества

26% Удаленная работа

19% Гибкий рабочий график

17% Место для парковки

5% Корпоративный транспорт

3% Оплата транспортных расходов

2% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Бизнес - тренер / Менеджер развития сети

От 1 года до 3 лет

Бизнес-тренер

от 70 000 ₽

Новая

Нет опыта

Бизнес-тренер

От 1 года до 3 лет

Региональный бизнес-тренер

От 1 года до 3 лет

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер

Тренер по продажам

Бизнес-тренер